برنامج Global Good Fund Fellowship هو برنامج مدته 12 شهرًا يدعم تطوير القيادة لقادة المؤسسات الاجتماعية في جميع أنحاء العالم.
يطور Global Good Fund كل مبتكر من خلال إقرانه بمدرب تنفيذي محترف ومدير تنفيذي للأعمال يعمل كموجه ، ومن خلال توفير موارد تقييم القيادة ، وشبكة من الأقران ، وخبرات القطاع ، ورأس المال المالي المستهدف.
يعمل صندوق Global Good على تسريع عملية تطوير القادة الشباب ذوي الإمكانات العالية (حتى سن 40) لمعالجة أكبر القضايا الاجتماعية في العالم من خلال ريادة الأعمال.
نحقق ذلك من خلال استثمار رأس المال البشري والمالي المستهدف في هؤلاء القادة من خلال برنامج الزمالة لمدة 12 شهرًا.
نحن ندعم زملائنا في بيئات عملهم الطبيعية ، ونصمم خططًا مخصصة لتطوير القيادة ، ونعمل على إقران الزملاء بمدربين تنفيذيين مخصصين من خلال التنفيذ بتمويل يصل إلى 10،000 دولار. بالإضافة إلى ذلك ، نزود الزملاء بمصادر تقييم القيادة ، وشبكة من القادة الأقران ، وخبرات القطاع.
كيف يعمل برنامج Global Good Fund Fellowship؟
يتم إقران كل زميل بمدرب تنفيذي محترف متخصص ومدير تنفيذي متخصص يعمل كموجه للأعمال. على مدار 12 شهرًا ، يتواصل الزملاء مع مدربهم التنفيذي ومرشد الأعمال عبر الهاتف / Skype / WhatsApp.
ما الذي يبحث عنه البرنامج في زميل؟
برنامج Global Good Fund Fellowship مفتوح لقادة المؤسسات الاجتماعية الموجودين في أي مكان في العالم ، والذين يحاولون جعل العالم مكانًا أفضل من خلال الأعمال التجارية.
يكرس برنامج Ideal Fellows جهوده لاكتشاف الذات وتطويرها ، تحت سن الأربعين ، ويشغل منصبًا قياديًا في مؤسسته الاجتماعية ، ويعمل لمدة 3-5 سنوات ويثبت التعايش.
فوائد برنامج Global Good Fund Fellowship
360 درجة التقييم
يديرون أداة تقييم القيادة 360 MIRROR المصممة خصيصًا لأصحاب المشاريع الاجتماعية لاستخلاص التعليقات من مجلسهم وموظفيهم وأقرانهم وأصحاب المصلحة بالإضافة إلى الزميل. سوف يعيد الزميل تقييم القيادة في نهاية الزمالة ثم بعد الزمالة بعد 1 و 3 و 5 و 10 سنوات لتتبع نموه / نموها
خطة تنمية القيادة
يتم استخدام نتائج 360 MIRROR من قبل كل زميل مع مدربه التنفيذي المحترف (EC). تؤدي نقاط بيانات MIRROR البالغ عددها 360 جنبًا إلى جنب مع تفاعلات المدرب التنفيذي الفردي على مدى 3 أشهر إلى قيام كل زميل بإنشاء خطة تطوير قيادة شخصية (LDP).
التدريب التنفيذي + إرشاد الأعمال
يتم إقران كل زميل بمدرب تنفيذي محترف متخصص ومدير تنفيذي أعمال متخصص يعمل كموجه. على مدار 12 شهرًا ، يتلقى الزملاء في فترة الزمالة جلسات تدريب تنفيذية مكثفة 1: 1 وإرشاد الأعمال عبر الهاتف / Skype / WhatsApp. يعمل المدرب والموجه كشريكين في المساءلة ، مما يتحدى الزميل لإكمال خطة تطوير القيادة الخاصة به وتقديم دعم شخصي ومتسق على طول الطريق.
القمة السنوية
يشارك الزملاء في القمة السنوية لصندوق الخير العالمي كل ربيع. يوفر هذا الحدث الذي يستمر لمدة 4 أيام منصة للتواصل بين الزملاء والمدربين التنفيذيين وموجهي الأعمال والخريجين وموظفي الصندوق العالمي للصحة الجيدة. القمة هي تجربة تطوير القيادة المنسقة لكل زميل.
الأموال المستهدفة
يتلقى كل زميل منحة قدرها 10000 دولار. يجب استخدام هذه الأموال بشكل صريح لتنفيذ خطة تطوير القيادة الخاصة به / بها ولتنمية القيادة مع التركيز بشكل خاص على التعلم التجريبي.
شبكة خبراء الأقران والموضوع
الزملاء جزء من مجموعة عالمية من رواد الأعمال الاجتماعيين. يسهل Global Good Fund التفاعل المنتظم بين الزملاء. يتم تشجيع الزملاء على إشراك بعضهم البعض ، والخريجين ، وخبراء المحتوى في معالجة تحديات تطوير القيادة.
يربط صندوق Global Good Fund بين الزملاء وخبراء المحتوى عن قصد لمعالجة قضايا وظيفية أو قطاعية أو جغرافية معينة يواجهها كل زميل.
المزيد من المعلومات و طريقة التقديم على الرابط التالي
