اختيار الهدف المهني له آثار بعيدة المدى على سعادتك وصحتك ووضعك المالي. لكن الكثير من الناس ليسوا متأكدين من كيفية تولي مسؤولية هذه العملية. نتيجة لذلك ، سمحوا لعوامل الصدفة مثل عرض عمل مناسب من صديق بتحديد التركيز في حياتهم المهنية.
على الرغم من عدم وجود ضمانات ، إلا أن اتباع نهج مدروس لعملية التخطيط الوظيفي يمكن أن يعرضك لمزيد من الخيارات ويزيد من احتمالية أن تجد عملًا مستدامًا وممتعًا.
بمجرد تحديد و كتابة هدف طويل المدى ، سترغب في إنشاء رؤية إستراتيجية لكيفية تحقيق ذلك ، والتي تتكون من الكثير من الأهداف قصيرة المدى.
على سبيل المثال ، ربما في خطتك قصيرة المدى ، ترغب في الحصول على ماجستير إدارة الأعمال ، أو التحدث في المؤتمرات ، أو أخذ دورة في الكتابة ، أو الحصول على شهادة اليوغا الخاصة بك.
يجب اتخاذ جميع قراراتك قصيرة المدى ، على الأقل جزئيًا ، مع وضع هدفك المهني طويل المدى في الاعتبار.
ما هو الهدف المهني؟
أهداف حياتك المهنية هي المكان الذي ترى فيه نفسك في مسار حياتك المهنية في المستقبل. ماذا تريد أن تفعل بعد 5 سنوات أو 10 سنوات؟ ما الذي يثير اهتمامك؟ ماذا ستكون مهنتك المثالية ، وكيف يمكنك تحقيقها؟
عندما تحدد الأهداف ، فإنك تقرر الاتجاه الذي تريد أن تمضي فيه حياتك المهنية وكيف ستصل إلى هناك
كيف تحدد الأهداف المهنية؟
يمكن تقسيم عملية تحديد الأهداف المهنية و كتابة الهدف الوظيفي في السيرة الذاتية بطريقة مدروسة إلى الخطوات التالية.
1. التقييم الذاتي
يمكن أن يساعدك تقييم اهتماماتك وقيمك المهنية ومهاراتك وسماتك الشخصية في صياغة معاييرك الخاصة لمهنة مرغوبة و تحديد الهدف المهني في السيرة الذاتية
فكر في وجود مدرب. يمكن أن يساعدك الاجتماع مع مستشار أو مستشار وظيفي في مدرستك أو كليتك أو في مجتمعك على التفكير في خلفيتك. التعرف على الأخطاء الشائعة وتحديد أحجار الأساس لمستقبلك المهني.
إنشاء ملف تعريف وظيفي و كتابة هدف مهني: راجع تاريخك الأكاديمي وعملك. ما هي الدورات والمشروعات والوظائف والتدريب الداخلي و الأدوار التطوعية التي كانت أكثر إرضاءً ونجاحًا بالنسبة لك؟ ضع قائمة بالأنشطة التي كانت أكثر نشاطًا ، والأماكن التي كان لديك فيها التأثير الأكبر.
حدد مهاراتك العليا للحصول على وظيفة. اسأل نفسك عن المهارات التي مكنتك من تحقيق هذا النجاح. ثم ضع في اعتبارك الاهتمامات أو القيم التي جعلت العمل ذا مغزى أو محفزًا.
ضع قائمة بالمهارات القوية التي استمتعت باستخدامها أيضًا. حدد أيًا من سمات شخصيتك التي جعلت الأنشطة تبدو طبيعية بالنسبة لك.
يعد إنشاء مخزون شامل مثل هذا أساسًا متينًا يمكنك استخدامه لصقل نوع المهنة التي تناسب اهتماماتك الشخصية ونقاط قوتك المهنية.
2. خيارات المهن و العصف الذهني
خذ اختبارًا وظيفيًا. هناك العديد من الاختبارات المجانية المتعلقة بالشخصية والوظيفي عبر الإنترنت التي يمكنك إجراؤها للحصول على أفكار حول المهنة التي ستكون مناسبة لشخص لديه اهتماماتك ومؤهلاتك.
خيارات العصف الذهني. يمكن أن يساعدك فحص الموارد التي تسرد مجموعة متنوعة من الاحتمالات المهنية في الخروج بقائمة من الخيارات التي تستحق البحث.
جرب كتيب التوقعات المهنية الصادر عن مكتب الولايات المتحدة لإحصائيات العمل للحصول على ملفات تعريف وبيانات مهنية في مجموعة متنوعة من المجالات ، أو استخدم قوائم عناوين الوظائف لدينا لصياغة الاحتمالات.
ابحث عبر الإنترنت باستخدام كلمات رئيسية مثل “وظائف في مجال الرعاية الصحية” ، على سبيل المثال ، أو أي مجال تهتم به. حاول تحديد 10 مهن تثير فضولك بدرجة كافية لقضاء بعض الوقت في إجراء مزيد من البحث.
3. ابحث عن أفضل اختياراتك المهنية
بمجرد أن يكون لديك فكرة مبدئية عن بعض الوظائف التي تستحق البحث ، ستحتاج إلى البحث عنها بالتفصيل لتقييم مدى ملاءمتها. ابدأ بالقراءة عن كل مجال من المجالات في قائمة العصف الذهني.
حفر في الملفات الشخصية المهنية. جرب البحث في Google عن كل مجال مثل هذا: “أخصائي العلاج الطبيعي للمعلومات المهنية”. ستجد أن المجموعات المهنية توفر مصادر ممتازة للمعلومات المهنية.
راجع متطلبات دخول المجال وتأكد من استعدادك لإكمال أي تدريب أو برامج شهادات أو درجات تعليمية مطلوبةلتعزيز سيرة ذاتية متكاملة و تحديد هدف وظيفي ملائم.
تحدث إلى الناس في الميدان. إجراء مقابلات إعلامية مع المهنيين في تلك المهن. تواصل مع خريجي الجامعات وجهات الاتصال في شبكاتك الشخصية والاجتماعية والمهنيين المحليين لجدولة الاستشارات الشخصية أو الهاتفية. (إليك كيفية البدء في الشبكات المهنية.)
تضييق التحديدات الخاصة بك. احتفظ بالملاحظات المتعلقة بما تعلمته أثناء بحثك وقم بمطابقته مع قائمة الاهتمامات والمهارات والقيم التي أنشأتها خلال مرحلة التقييم الذاتي. ضع قائمة بالخيارات التي لا تزال تستحق الدراسة.
4. جرب الظل الوظيفي للحصول على منظور من الداخل
إذا كان أحد المجالات لا يزال يحظى باهتمامك بعد القراءة عنه والتحدث مع المتخصصين في هذا القطاع ، فحاول تحديد ظل وظيفي لمراقبة العمل وتجربة بيئة العمل.
يمكن أن يمنحك قضاء الوقت في بيئة العمل فكرة عما إذا كان الدور مناسبًا لك أم لا التعرف على مهارات مطلوبة في سوق العمل و الاستفادة من سنوات الخبرة
5. النظر في التدريب أو التطوع
التدريب الداخلي ليس فقط للخريجين الجدد. إذا كنت ترغب في اكتساب خبرة في العمل للحصول على وظيفة ، وعلاقات ، ونظرة ثاقبة في الوظيفة ، فقد يكون التدريب الداخلي لا يقدر بثمن.
غير قادر على اصطفاف تدريب داخلي في مجالك؟ انظر إلى العمل التطوعي ذي الصلة. ستنشئ سيرتك الذاتية وشبكتك في نفس الوقت. قد تجد وظيفتك التالية بهذه الطريقة.
6. ابدأ عملية صنع القرار
يجب أن تكون مستعدًا لاتخاذ قرار مستنير في هذه المرحلة. أدرج إيجابيات وسلبيات كل خيار متبقي على ورقة منفصلة ووزن الخيارات. إذا كنت لا تزال غير متأكد من الهدف المهني ، فاطلب المساعدة من مستشار توجيه في مدرستك الثانوية ، أو مستشار مهني في كليتك ، أو مدرب مهني محترف.
أهداف مهنية قصيرة المدى
الهدف المهني قصير المدى هو أي هدف مهني سيستغرق منك بضعة أشهر أو سنوات قليلة لتحقيقه. يجب أن تتناسب أهدافك قصيرة المدى مع خارطة الطريق التي تحتاج إلى اتباعها للوصول في النهاية إلى أهدافك طويلة المدى.
يمكن أن تتعلق الأهداف قصيرة المدى بالتعليم أو التطوير المهني أو التطوير الشخصي أو القيادة. على سبيل المثال ، قد تتضمن بعض الأهداف قصيرة المدى ما يلي:
- أخذ دورة Excel لتصبح أكثر كفاءة في تحليل البيانات
- الاشتراك في ورشة عمل التطوير المهني لشركتك لإتقان مهارات جديدة متعلقة بالإدارة
- التسجيل في صف Toastmasters لتصبح متحدثًا عامًا أكثر ثقة
- زيادة مبيعاتك الشهرية بنسبة 30٪
- التعاون بشكل أكثر كفاءة عبر الإدارات
من هذه الأمثلة ، يمكنك أن تبدأ في رؤية أن الأهداف قصيرة المدى ليست نهاية كل شيء ، بل هي كل تطورك المهني – إنها مجرد نقطة انطلاق. غالبًا ما يكون من الأسهل تحديد أهدافك قصيرة المدى من خلال اكتشاف أهدافك طويلة المدى أولاً ، ثم العمل بشكل عكسي.
على سبيل المثال ، إذا كان هدفك على المدى الطويل هو أن تصبح نائب الرئيس للتسويق ، فستحتاج إلى تحديد خارطة طريق قيادة مناسبة والبدء بأهداف قصيرة المدى ذات صلة ، مثل أخذ دورة في الخطابة العامة ، أو تعزيز مهاراتك القيادية ، أو التواصل داخل للعثور على الموجهين المناسبين.
عند تصميم أهدافك قصيرة المدى ، سترغب في التأكد من أنك تتبع إطار عمل SMART: محدد وقابل للقياس وقابل للتحقيق وذو صلة ومحدود زمنيًا.
أهداف مهنية طويلة المدى
الهدف الوظيفي طويل المدى هو رؤيتك طويلة المدى التي تقود قرارات التطوير المهني، وعادة ما يستغرق تحقيقها سنوات.
في كثير من الأحيان ، يمكن أن تكون أهدافك المهنية طويلة المدى هي العوامل المحفزة في حياتك اليومية. على سبيل المثال ، ربما لا تحب دورك الحالي كمسوق محتوى – ولكن من الضروري أن تتعلم خصوصيات وعموميات التسويق ، لأن هدفك على المدى الطويل هو أن تصبح نائب الرئيس للتسويق.
يجب أن يكون الهدف طويل المدى هو الدافع وراء قراراتك المهنية ومحادثاتك المهنية مع مديرك ، نظرًا لأن الأهداف طويلة المدى لا يمكن تحقيقها إلا بمجرد تخطي سلسلة من الخطوات قصيرة المدى. بالطبع ، سترغب في التأكد من أن الأهداف طويلة المدى التي تحددها مع مديرك ممكنة في شركتك الحالية.
على سبيل المثال ، إذا كنت في دور متعلق بالتسويق ، فمن المناسب أن تخبر مديرك بأن هدفك طويل المدى هو أن تصبح نائب الرئيس للتسويق.
من غير المناسب أن تخبرها أن هدفك على المدى الطويل هو كتابة كتاب خيال علمي ، لأن ذلك يوضح لمديرك أنك لا تخطط للبقاء في شركتك الحالية لفترة طويلة.
تتضمن بعض الأمثلة على الأهداف طويلة المدى ما يلي:
- كن مديرا تنفيذيا في شركة
- قيادة الفريق المالي في شركة ناشئة
- كن رائد فكري في مجال تحسين محركات البحث
- ابدأ شركتك الخاصة
- خذ دورات لتبديل المسارات الوظيفية لتصبح مدير منتج
- بناء عمل استشاري
في النهاية ، هدفك طويل المدى هو النتيجة النهائية المرجوة للعديد من القرارات الإستراتيجية قصيرة المدى.
إذا كان هدفك على المدى الطويل هو أن تصبح مدير منتج ، فقد تتضمن بعض القرارات قصيرة المدى أخذ دورة جامعية حول إدارة المنتج ، وإجراء مقابلات إعلامية مع مديري المنتجات لمعرفة المزيد حول المهارات اللازمة لهذا الدور ، وأخذ بعض الدورات التدريبية المتعلقة المتطلبات الأساسية.
إذا كان هدفك على المدى الطويل لا يتعلق بدورك الحالي ، ففكر في كيفية رفع مستواك خارج العمل لاقتحام صناعة جديدة. على سبيل المثال ، إذا كان الهدف طويل المدى هو أن تصبح روائيًا ، فربما تأخذ بعض ورش العمل الخيالية خارج نطاق العمل.
بدلاً من ذلك ، إذا كان هدفك على المدى الطويل هو بدء مشروعك التجاري ، فربما تقوم بإنشاء خطة عملك في عطلات نهاية الأسبوع.
