كيف اعرف نمط شخصيتي؟

ربما تتساءل: كيف اعرف نمط شخصيتي؟ هل فكرت يومًا في أنواع العمل التي تناسب شخصيتك بشكل أفضل؟ ما هي الوظيفة المناسبة لك؟

ربما تعلم أن معرفة نمط شخصيتك وقدراتك واهتماماتك مهمة لإيجاد الوظيفة المناسبة. هكذا هي قيمك وأهدافك المهنية والمالية.

ولكن من المهم أيضًا التأكد من أن اختيارك المهني مناسب لشخصيتك. يمنحك التوافق الجيد أفضل فرصة للاستمتاع بعملك وأدائه بشكل جيد وتجنب الكثير من الضغط على الوظيفة.

على سبيل المثال ، قد تقرر أن كونك محاسبًا سيتوافق مع أهدافك المالية. ولكن إذا كنت تكره بشدة الأعمال التفصيلية ، فقد لا تقوم بعمل جيد وربما لن تستمتع بنفسك.

ستحصل على أكبر قدر من الإشباع (وأقل إجهاد) من العمل الذي يتماشى مع نفسك و شخصيتك. فكر فيما تفضله عندما يتعلق الأمر بأشياء مثل التنظيم والانضباط و اتخاذ القرار.

يمكن أن يساعدك اختبار تحليل الشخصية و معرفة نمط شخصيتك على فهم سمات شخصيتك. يمكن أن تشير أيضًا إلى السبب الذي يجعلك أكثر ملاءمة لوظيفة ما على أخرى.

كيف اعرف نمط شخصيتي؟

كيف اعرف نمط شخصيتي: من تكون؟

لدى كل شخص إحساس متأصل بما يعرف أنه صواب وما هو خطأ. يسمي الكثيرون هذا “صوتهم الداخلي” أو ضميرهم. عندما تفهم قوانينك الأخلاقية ، قد تشعر بالرضا والسرور. عندما لا تستمع ، قد يجعلك “صوتك الداخلي” تشعر بالذنب أو عدم الراحة أو القلق.

حدد وانتبه عندما تحدث هذه المعضلات الأخلاقية. استمع إلى ضميرك وهو يرشدك.

ستساعدك أخلاقك في معرفة الذات. قد يسمح لك بالتعرف على الأشياء السيئة بالنسبة لك ، وكذلك تلك الأشياء التي تجلب لك الأمل.
بما أنك تعيش بأخلاقك ، تذكر أن الخير موجود. يمكن أن تربح عندما تضع أخلاقك موضع التنفيذ.

كيف اعرف نمط شخصيتي: تعرف على قيمك

القيم هي الأفكار الكبيرة التي تشكل قراراتك. هذه الأفكار هي أهداف واسعة مثل الحصول على الأمن المالي ، أو الاقتراب من العائلة ، أو البقاء بصحة جيدة. عندما تستطيع الاعتراف بقيمك ، يمكنك تحديد أهداف تتماشى مع شخصيتك. سيؤدي ذلك إلى زيادة احتمالية تحقيق أهدافك وعيش حياة سعيدة.

على سبيل المثال ، إذا كنت تقدر الأمن المالي ، فيمكنك تحديد هدف الحصول على راتب ستة أشهر في حساب توفير للطوارئ. بينما يصعب تحقيق ذلك ، إذا كنت صادقًا مع قيمك ، فلديك فرصة أكبر للنجاح.

كيف اعرف نمط شخصيتي: اعرف ما أنت شغوف به

في حين أن قيمك هي الدافع وراء أهدافك ، فإن شغفك يمكن أن يوفر التركيز اللازم للوصول إليها. ستعرف أنك شغوف بشيء ما إذا كان يثير اهتمامك لفترات طويلة من الزمن. إذا قمت ببناء مهنة (أو حتى هواية) حول هذه المشاعر ، فستظل أكثر سعادة وإشباعًا مما لو أهملتها.

على سبيل المثال ، إذا كان شغفك هو الفن ، فستكون أكثر سعادة في مهنة تركز على الفن بدلاً من العمل في البنوك. حتى لو لم تكن فنانًا ، يمكنك القيام بأشياء مثل تنسيق الفنون أو تعليم الفن أو الكتابة عن الفن.

كيف اعرف نمط شخصيتي: افهم احتياجاتك الاجتماعية

في حين أن جميع الأشخاص يحتاجون إلى بعض الأشياء العامة مثل الأصدقاء وهيكل الدعم ، فإن الدرجة التي يحتاجها الشخص قد تختلف. هذا هو المكان الذي تدخل فيه كلمات انطوائي ومنفتح. لاحظ كيف تعيد شحن نفسك بعد أسبوع شاق. هل تخرج مع الأصدقاء أم تحتاج لبعض الوقت بمفردك؟ سيسمح لك فهم هذه الاحتياجات بالحفاظ على توازنك وسعادتك أثناء مسيرتك في حياتك اليومية.

يستمتع المنفتحون بالتواجد حول الناس وأن يكونوا عفويين. يستمتع الانطوائيون بالوقت بمفردهم ويخططون لأيامهم بعناية.

كيف اعرف نمط شخصيتي: تتبع إيقاعاتك

يمكن أن تلعب معرفة متى تكون أكثر نشاطًا أو متعبًا دورًا مهمًا في نجاحك بشكل عام. قم بتدوين الأوقات التي تشعر فيها أنك في أفضل حالاتك ، وعندما تشعر بالتعب. تتبع أشياء مثل عندما تكون جائعًا ، وعندما تشعر بالرغبة في ممارسة الرياضة. استخدم هذه المعلومات للحفاظ على تزامن عقلك وجسمك.

إذا كنت شخصًا صباحيًا ، فقد لا يكون العمل في الوردية الثالثة هو مكالمتك. على الجانب الآخر ، من المحتمل أن تتأخر البومة الليلية في الوصول إلى وظيفة تبدأ في الساعة 6:00 صباحًا.

كيف اعرف نمط شخصيتي: اعترف بنقاط قوتك وضعفك

لا يوجد أحد رائع في كل شيء ، ولا بأس بذلك. تعرف على الأشياء التي يقرك الآخرون أنك تقوم بها بشكل جيد ، والأشياء التي لا يعترفون بها.

انتبه أيضًا عندما تشعر أنك تنجح في مهمة ما وعندما تكافح. سيبدأ هذا في بناء وعيك بمواهبك وقدراتك الخاصة. عندما اعرف نمط الشخصية ، يمكنك استخدام هذه المعرفة لتحسين نقاط ضعفك أو اللعب على نقاط قوتك.

قد تتضمن نقاط قوتك قدرات مثل “التركيز” و “مهارات الرياضيات” و “الإبداع” و “فهم الناس”.
لا بأس إذا استغرق الأمر بعض الوقت لمعرفة ذلك – كن منفتحًا وفضوليًا ، وتذكر أن هذا مسار قد يستغرق بعض الوقت.

كيف اعرف نمط شخصيتي: احصل على تعليقات

اسأل أصدقائك المقربين وعائلتك كيف يرون شخصيتك. قارن ما يقولونه بما تشعر به حيال شخصيتك. إذا كانت متطابقة ، فمن المحتمل أنك تعرض هذه السمات باستمرار.

إذا كان لدى العديد من الأشخاص المقربين منك وجهات نظر مختلفة جدًا عن شخصيتك ، فيجب أن تفحص معتقداتك عن نفسك.

ما هو اختبار تحليل الشخصية؟

تم تصميم اختبار الشخصية لتحديد الخصائص والدوافع والميول الطبيعية للشخص. قد تفكر في الأمر على أنه محاولة للكشف عن سبب كونهم على ما هم عليه. تميل هذه العوامل إلى البقاء ثابتة بمرور الوقت ، على الرغم من أن الأحداث الرئيسية في الحياة يمكن أن تغير الشخص في بعض الأحيان.

عادةً ما يتضمن اختبار تحليل الشخصية استجابة القائد لسلسلة من العبارات المتعلقة بأسلوبه وتفضيلاته. يتم تقديم الاختبارات عادة عبر الإنترنت أو على شكل استبيان.

على سبيل المثال ، قد يقدم اختبار الشخصية عبارة مثل ، “أنا أستمتع بالحفلات الكبيرة حيث يمكنني مقابلة أشخاص جدد”. سيختار القائد بعد ذلك مستوى موافقته على البيان ، بدءًا من “أوافق بشدة” إلى “أعارض بشدة”.

قد تدلي الاختبارات الأخرى بعدة عبارات ويحتاج القادة إلى اختيار العبارة التي تصفهم بشكل أفضل.

الهدف هو أن يجيب المشاركون بسرعة بناءً على رد فعلهم الفوري على السؤال للحصول على صورة دقيقة لتفضيلاتهم الطبيعية.

ماذا يقيس اختبار تحليل الشخصية؟

الشخصية هي أحد الأسباب الرئيسية للسلوك ، إلى جانب البيئة ، والتعلم ، والقيم ، والدوافع ، وما إلى ذلك. لكل شخص شخصية وليس هناك اثنان متماثلان.

ولكن نظرًا لعدم قدرتنا على قياس الشخصية جسديًا ، مثل الطول والوزن ، تساعدنا اختبارات تحليل الشخصية على استخدام لغة مشتركة والعلوم لوصف وفهم الخصائص الفريدة التي تجعل الناس يفعلون ما يفعلونه.

هذا العلم ، الواسع ، أدى إلى استنتاج عالمي مفاده أن هناك خمسة عوامل مشتركة للشخصية ، أو ما يُعرف باسم “الخمسة الكبار” ، والمعروف غالبًا بالاختصار OCEAN ، وهي:

• الانفتاح على التجربة Openness to Experience  
• الضمير الحي Conscientiousness  
• الانبساط Extroversion 
• موافقة Agreeableness 
• العصابية Neuroticism 

هذا لا يعني أن هناك خمسة عوامل عامة فقط في نمط الشخصية. يوجد تحت كل سمة شخصية عدة مجموعات فرعية من الخصائص التي تؤثر على هذه المجالات الخمسة الأوسع. لهذا السبب قد ترى أن بعض مقدمي الخدمة مثل هوجان يقدمون مجموعة واسعة من عوامل الشخصية ، مثل الطموح وحب الاستطلاع ، من بين أمور أخرى.

بغض النظر عن الإطار المستخدم لتفسير النتائج ، المهم هو أن اختبارات تحليل الشخصية متسقة في القياس. يجب أن يقيسوا بدقة الأنماط المميزة المتعلقة بكيفية تصرف الشخص في العمل ، وكيف يتفاعلون مع الآخرين ، وأي أجزاء من العمل تجلب لهم الرضا. يمكن أن تساعد هذه البيانات في تكوين رؤية شاملة للشخص وكيفية تفاعله مع المواقف في الوظيفة.

كيف اعرف نمط شخصيتي من اختبارات الشخصية؟

عادةً ما تكون اختبارات الشخصية قابلة للتطوير للغاية وسهلة التنفيذ. عادة ما يتم ذلك عبر الإنترنت ، يمكن إرسال رابط الاختبار و الأسئلة و يمكنهم الاستجابة بسرعة. اعتمادًا على الاختبار ، قد يستغرق إكماله من 10 دقائق إلى ساعة.

يكون اختبار الشخصية أكثر قوة عندما يكون المدرب قادرًا على التحدث من خلال النتائج مع المشارك. يمكن للمدرب مساعدة فهم كيف يمكن أن يلعب نوع شخصيته في مواقف العمل. يمكن أن يساعد هذاعلى تحويل تفسيرهم للبيانات من درجة أو تصنيف بسيط وتطبيق البصيرة بدلاً من ذلك على مواقفهم الواقعية.

ماذا تتوقع من اختبار الشخصية؟

هناك العديد من تقييمات نمط الشخصية المتاحة ، لكننا سنلقي نظرة على اثنين من أكثر التقييمات شيوعًا من أجل إعطائك فكرة عما يمكن توقعه:

جرد نوع مايرز بريجز (MBTI) – ربما يكون أكثرها شهرة هو مخزون نوع مايرز بريجز (MBTI). تم استلهام MBTI من عمل Carl Jung وتم تصميمه لتخصيص واحد من 16 نوعًا محتملاً للشخصية لمقدم الاختبار.

يهدف اختبار MBTI إلى تقييم كيفية عملك ، وتعلمك ، والتواصل عن طريق قياس التفضيلات فيما يتعلق بأربعة عوامل أساسية:

• كيف نحصل على الطاقة
• كيف نأخذ المعلومات
• كيف نتخذ القرارات
• كيف ننظم عالمنا

يتم تحديد نوعك من خلال كيفية إجابتك على سلسلة من الأسئلة ، وستتضمن نتائجك تكليفًا من نوع مكون من أربعة أحرف لوصف شخصيتك. تشير الأحرف إلى سمات الشخصية في أربعة انقسامات مختلفة: الانبساط / الانطواء ، والاستشعار / الحدس ، والتفكير / الشعور ، والحكم / الإدراك.

على سبيل المثال ، قد تكون ESFP (الانبساط ، والاستشعار ، والشعور ، والإدراك) أو INTJ ، (الانطواء ، والحدس ، والتفكير ، والحكم) اعتمادًا على كيفية إجابتك على الأسئلة في التقييم.

تم تنسيق MBTI لطرح الأسئلة في 93 مجموعة من مجموعتين. لكل مجموعة ، سيتم خلالها إعطاؤك جملتين وسيُطلب منك اختيار أفضل وصف لك.

على الرغم من أن MBTI تستخدم كلمات مثل “الاستشعار” و “الحكم” ، إلا أن المصطلحات يمكن أن تكون مضللة. من الناحية المثالية ، سيتم أخذ اختبار MBTI مع مدرب مؤهل يمكنه إرشادك خلال تفسير نتائجك لتجنب أي ارتباك واكتساب أوضح رؤى ممكنة حول شخصيتك.

من المهم ملاحظة أنه لا يوجد نوع MBTI “سيئ”. ينصب التركيز على التفضيلات وليس القدرات. لا يُقصد باستخدام التقييم للحكم على إمكانات الشخص أو أدائه.

هناك عدد لا يحصى من الكتب والمقالات حول MBTI والعديد من وجهات النظر حول صحتها. تستخدم العديد من الشركات اختبار MBTI لأغراض التطوير الوظيفي الداخلي وبناء الفريق.

إذا طُلب منك إجراء تقييم MBTI كجزء من عملية التوظيف ، فإن أفضل نهج لك هو الاسترخاء والإجابة على الأسئلة بصدق. إن محاولة “التلاعب” بالعملية لن تأخذك إلى أي مكان.

DiSC – The DiSC هو تقييم آخر يستخدم على نطاق واسع ويفضل بشكل خاص في برامج تدريب الشركات.

على غرار MBTI ، تخصص DiSC مجموعة من السمات المهيمنة للفرد ، وتعمل على افتراض أن كل شخص يتكون من مزيج من أربع صفات أساسية: الهيمنة والتأثير و الثبات والضمير.

عادةً ما يفضل كل فرد إحدى هذه الصفات على الصفات الأخرى (على الرغم من وجود بعض الأشخاص الذين يحصلون على درجات مماثلة في فئات متعددة). بشكل عام ، يمكن تقسيم فهم هذه السمات على النحو التالي:

إذا كنت تفضل الهيمنة ، فمن المحتمل أن:

• قوي الإرادة
• النتائج الموجهة
• مباشر
• قوي

إذا كنت تفضل التأثير ، فمن المحتمل أن:

• متحمس
• نشيط
• اجتماعي
• مستبشر

إذا كنت تفضل الثبات ، فمن المحتمل أن:

• مهذب
• يدعم
• لبقة
• صبور

إذا كنت تفضل الضمير ، فمن المحتمل أن:

• منطقي
• التركيز على الحقائق
• تحليلي
• محجوز

بدلاً من اختيار جملة واحدة من مجموعة مثل MBTI ، تقدم DiSC سلسلة من العبارات التي قد تتضمن بعض الاختلافات في ما يلي:

• أنا أعمل بشكل أفضل كجزء من فريق
• أميل إلى تجنب الصراع
• أنا شديد الهدف
• يمكنني أن أكون صريحًا جدًا مع آرائي

لكل بيان ، يمكن لمقدم الاختبار الاختيار من بين مقياس يتراوح من ؛ لا أوافق بشدة أو لا أوافق أو محايد أو أوافق أو أوافق بشدة.

مرة أخرى ، لا توجد إجابات خاطئة. كن صريحًا ومحددًا قدر الإمكان للحصول على أفضل النتائج من تقييمك.

يعد تعلم المزيد عن شخصيتك أمرًا ممتعًا ، ولكنه قد يكون أيضًا طريقة مفيدة حقًا لفهم نفسك بشكل أفضل ، واتخاذ قرارات أكثر ذكاءً تؤهلك للنجاح ، وتحسن علاقاتك مع الآخرين حولك .

الـ 4 مؤثرات الاساسية على تكوين شخصية الفرد

1. الوراثة

يتم تحديد الخصائص الجسدية مثل الطول والوزن ولون العين والجلد والسلوك الاجتماعي والفكري بالوراثة. تعود الاختلافات في هذه الخصائص إلى التغيير في الجينات المنقولة. تختلف التوائم الأخوية أيضًا عن بعضها البعض ، لأنهما يولدان من جينات مختلفة. ومع ذلك ، نجد المزيد من أوجه التشابه في التوائم المتطابقة لأنهم ولدوا من الزيجوت أحادي الزيجوت.

2. الخلفية العائلية

بينما يشعر معظمنا أنه لكي يعرف المرء نفسه ، يجب على المرء أولاً أن يعرف عائلته وثقافته وتاريخه ، فإن هذا الشعور بالكاد يكون عالميًا. تميل أنواع الشخصية التي تسعى إلى ملء حياتها بالصلات العاطفية والاجتماعية والاستقرار والتقاليد إلى إعطاء أهمية أكبر لخلفيتها العائلية. أولئك الذين يتخذون نهجًا مستقلًا ومنطقيًا وعفويًا في الحياة هم أكثر عرضة للاعتقاد بأن خياراتنا وتفضيلاتنا وخبراتنا الفردية أكثر أهمية في تكوين الهوية.

قد نشعر جميعًا بالتوتر في بعض الأحيان بين احتياجاتنا ورغباتنا الشخصية ومسؤوليات والتزامات وامتيازات الانتماء إلى عائلة. قد يكون من المفيد التفكير في الهوية على أنها توازن بين من أين أتينا وإلى أين نحن ذاهبون ، وأن تضع في اعتبارك أن الهوية عادة لا تكون ثابتة على الحجر ولكنها تتطور باستمرار. حتى الأشخاص الأكثر ثقة بيننا يمكن أن يقضوا حياتهم في تشكيل هوية أصلية حقًا.

3. طبيعة الأشخاص الذين نتفاعل معهم

ربما تكون قد سمعتها مرات أكثر مما يمكنك الاعتماد عليه. “أنت متوسط ​​الأشخاص الخمسة الذين يقضون معظم الوقت معهم” ، وهو اقتباس يُعزى في أغلب الأحيان إلى المتحدث التحفيزي جيم رون. هناك أيضًا مشتق “أرني أصدقاءك وسأريكم مستقبلك”.

مهما سمعت ، فإن القصد هو نفسه. قم بتدوين الأشخاص من حولك. تأكد من أنك تقضي الوقت مع أشخاص يتماشون مع ما تريده لحياتك (ويفضل أن يكونوا “أفضل” منك حتى يرفع ذلك من متوسطك).

وهذا ليس صحيحا. على الأقل ليس بالطريقة التي تعتقدها. أنت بالفعل متأثر بالأشخاص من حولك. لكن هذا التأثير لا يتوقف في أي مكان بالقرب من الأشخاص الخمسة الذين تقضي معظم الوقت معهم. إنه أكثر تشتتًا وتشير الأبحاث إلى أنه يشمل أشخاصًا لم تقابلهم حتى الآن.

أنت لست متوسط ​​الأشخاص الخمسة الذين تحيط بهم. إنها طريقة أكبر من ذلك. أنت متوسط ​​كل الأشخاص المحيطين بك. لذا ألق نظرة حولك وتأكد من أنك في المناطق المحيطة المناسبة.

4. الثقافة

في حين أن الثقافة قد لا تؤثر على الشخصية بشكل مباشر ، إلا أنها توجه جهود الشخص في اتجاهات مختلفة بحيث تصبح أفعاله مقبولة من قبل المجتمع ونتيجة لذلك تتأثر شخصيته. لذلك في النهاية يمكننا القول أن الثقافة تؤثر على شخصية الشخص بشكل غير مباشر ، وهذا يعني أن شخصين لهما نفس الجينات بالضبط ولكنهما نشأوا في بيئات مختلفة من المحتمل جدًا أن يكورا شخصيات مختلفة تمامًا. هذا هو السبب في أن الثقافات المختلفة يمكن أن يكون لها تأثيرات مختلفة على الشخصية حتى لو كانت الجينات متشابهة للغاية

هل تتغير نمط شخصيتك بمرور الوقت؟

لقد وجد العلماء أن الشخصيات تتغير وتتطور عبر عمر الشخص ، ولكن هذا يحدث ببطء نوعًا ما. على سبيل المثال ، عندما نكبر ، يصبح معظم الناس أكثر قبولًا وضميرًا. نحن نعلم أيضًا أن تجارب الحياة والعمل يمكن أن تؤدي إلى تغييرات في نمط الشخصية.

إذا كان لديك مهنة ناجحة ، فقد يؤدي ذلك إلى زيادة درجة ضميرك وتقليل درجة العصابية لديك ، على سبيل المثال.

أخيرًا ، هناك بعض الأدلة على أنه يمكن للناس اختيار تغيير شخصياتهم عن طريق تغيير سلوكياتهم لمحاولة الوصول إلى أهدافهم الشخصية! هذه أخبار رائعة إذا كنت تتمنى دائمًا أن تكون أكثر حديثًا أو أقل قلقًا مما أنت عليه حاليًا. اتضح أنك قد تكون قادرًا على فعل شيء حيال ذلك

ما أهمية فهم نمط شخصيتك؟

التعلم عن أنفسنا والآخرين مفيد دائمًا. إذا كانت ميغان منفتحة ، فأنا أعلم أنها قد تعجبها إذا طلبت منها الحضور إلى حفلة معي ومع عائلتي. إن فهم ما تشعر به في المواقف المختلفة سيساعد ميغان على أن تصبح أفضل في اختيار الأنشطة والهوايات والوظائف التي قد تستمتع بها في النهاية. لقد وجد العلماء أن قياس شخصية شخص ما يمكن أن يوفر معلومات حول جميع أنواع الأشياء المهمة.

على سبيل المثال ، نحن نعلم أن الأشخاص المنفتحين والضميريين يميلون إلى العيش لفترة أطول ، والبقاء متزوجين لفترة أطول ، والقيام بعمل أفضل في حياتهم المهنية. بالطبع ، هناك الكثير من الأشخاص غير المنفتحين أو الذين يتمتعون بضمير حي ولديهم أيضًا حياة طويلة وزيجات وينجحون في وظائفهم.

من المهم أن نتذكر أن هناك العديد من الأشياء الأخرى التي تؤثر على ما يحدث في حياتنا ، مثل مقدار التعليم الذي لدينا أو مدى ذكاءنا.